ALD00406
Vous avez par conséquent deux responsabilités majeures:

* Superviser le CSP qui établit les comptes (vous validez en amont qu'ils ont bien reçu toutes les données des services concernés: CDG, fisca, paie, directions opérationnelles... et controlez en aval les éléments reçus avant de les remonter à la direction France puis US). Vous êtes dans un rôle d'encadrement, de supervision et de contrôle.

* Piloter tous les projets nécessaires à l'amélioration du fonctionnement de ce CSP tout récemment déployé. Vous identifiez ainsi tous les sujets (outils, méthodes, process...) sur lesquels vous pouvez apporter des recommandations et les mettez en oeuvre. Vous accompagnerez d'ailleurs plusieurs projets en cours ou à l'étude d'amélioration des outils et d'harmonisation des méthodes.

Il s'agit donc d'un poste avec une solide base technique et de belles perspectives "projet".

Un très beau poste d'entrée pour un rôle "vivier" au sein d'un groupe soucieux de faire grandir ses "key talents".

De belles perspectives s'ouvriront donc en France (vers des postes de CDG, RAF...) ou à l'international à l'issue de cette fonction. ]]>
Vous avez une expérience cible de 4-5 ans soit sur des fonctions de conseil en comptabilité/finance (CAC ou assistance aux Directions financières...) soit sur des fonctions similaires (contrôle financier avec un CSP).

Vous parlez anglais couramment afin de pouvoir faire le lien avec les entités étrangères mais aussi pour pouvoir évoluer à terme à l'étranger.

Vous aimez le travail en équipe et voulez vous investir dans un projet d'entreprise passionnant.]]> 2021-05-09 16:30:52 2021-05-09 0000-00-00 Confidentiel
Financial & Accounting Controller H/F ]]> ALD00400
* la mise en place d'un reporting business adapté aux enjeux opérationnels et permettant d'éclairer les prises de décisions (suivi du cash, de la marge, des contrats clés, des axes prioritaires, rentabilité par clients, politiques de rémunération...)
* un soutien au développement « produits » (amélioration permanente des offres existantes, modélisation et pricing de nouvelles offres, étude de nouveaux marchés et d'opportunités...)
* un soutien dans le développement des talents (politique de onboarding, plan de formation, etc.) ;
* un accompagnement sur les opérations de développement (croissance des équipes - *2 prévu en 2021 et *7 sur 5 ans - ouverture de bureaux à l'étranger, intégration de nouveaux associés, croissance externe...)
Vous êtes le chef d'orchestre et l'ordonnateur d'un groupe en très forte croissance et qui doit donc se structurer de manière saine et efficace afin d'assumer un développement puissant mais raisonné.

Vous êtes tout à la fois hands-on, capable de vous imprégner dans les problématiques très concrètes en dirigeant les conseils externes (cabinet comptable, fiscal, HR, paie...). mais aussi d'analyser les impacts des opérations clés et de mettre en place des process et outils robustes.

Excellent communicant (h/f), vous savez comprendre les enjeux business et éclairer les associés tout en gardant ce rôle de gardien du temple et de l'orthodoxie budgétaire.

Manager inspirant, vous saurez constituer et animer une équipe, tirer le meilleur de chacun et vous avez un vrai potentiel évolutif pour continuer à accroitre votre périmètre d'action et vos responsabilités.

]]> Nous cherchons un profil au profil type suivant:

* Ecole de commerce ou d'ingénieur de premier plan (voire université de renom type Dauphine)
* Une expérience de 7-10 ans dans l'idéal (7 ans minimum)
* Un passage impératif en audit et dans l'idéal suivi d'une montée en compétences en Transaction Services sur des dossiers "service"
* Une expérience de RAF/DAF de petite entité sera un plus mais n'est pas une condition sine qua non (le profil audit / TS est un profil considéré avec bcp d'intérêt)

Anglais courant impératif

Parmi les enjeux clés:

* Solide expertise technique à la fois comptable mais aussi plus financière (haut de bilan)
* Une vraie capacité à être "business partner"
* Un état d'esprit ultra entrepreneurial afin d'accompagner un projet extrêmement dynamique, ambitieux et guidé par une énergie inépuisable. Vous avez envie de rejoindre une aventure à son démarrage, embarquer dans un projet résolument ambitieux et contribuer directement à sa réussite (des possibilités d'association peuvent d'ailleurs s'ouvrir à terme).]]> 2021-03-28 12:02:57 Confidentiel
CFO-COO H/F dans le cadre d'une création de fonction pour l'accompagner dans son développement en France et à l'international

]]> ALT00312 Entreprise résolument innovante, dynamique et humaine, ce groupe familial est en constante évolution, et affiche une croissance à 2 chiffres.

Nous cherchons un profil ayant d'excellents réflexes techniques en controlling commercial, mais également une personnalité en rondeur, pédagogue et pragmatique ayant un réel talent de manager.

Il est indispensable pour ce poste d'avoir déjà eu une exposition à l'environnement de la GMS.

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FINALITE DU POSTE

Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion Groupe, votre rôle consiste :

o à vous positionner en business partner de la Direction Générale et des actionnaires, dans le pilotage économique et financier des ventes et du marketing, en étant le garant de la qualité de l'information, en apportant une analyse des éléments et en étant force de proposition sur les actions correctives;

o à manager et superviser les activités et les équipes de votre périmètre (8 personnes).

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MISSIONS

Vos missions principales sont les suivantes :

o Contribuer à la définition de la stratégie de contrôle de gestion,

o Participer à la définition des objectifs commerciaux et financiers,

o Participer à l'établissement des Business Plans, au pilotage des marges et à l'analyse de la rentabilité des différents canaux de distribution (GMS, RHD), catégories et produits,

o Accompagner les équipes ventes et marketing dans la mise en oeuvre et l'amélioration des outils de pilotage et de reporting permettant d'analyser et de suivre les KPI et les données,

o Conduire le processus annuel budgétaire et prévisionnel, pour la partie commerciale,

o Superviser le développement de nouveaux outils et systèmes visant à améliorer la performance,

o Réaliser des études ad hoc en fonction des demandes business pour aider à la prise de décision,

o Piloter l'activité de votre équipe :
* Organiser le travail de votre équipe en affectant et en régulant les ressources nécessaires à la réalisation des projets, des dossiers et/ou activités récurrentes ; en accord avec le Directeur du CDG groupe,
* Faire évoluer l'organisation du pôle, le cas échéant,
* Manager l'équipe de contrôleurs commercial, la motiver et donner du sens à son travail,
* Développer les compétences de vos collaborateurs,
* Evaluer et valoriser leurs performances.]]>
Expérience : 10 à 15 ans en contrôle de gestion. Le profil idéal aura une expérience en contrôle de gestion chez un acteur de la GMS, doublée d'une expérience chez un corporate de l'agroalimentaire.
Il est absolument indispensable d'avoir une 1ère expérience managériale, ainsi qu'une excellente connaissance des différents canaux de distribution (GMS, RHD, ...).
Une bonne maîtrise des systèmes d'information est appréciée.

Qualités personnelles : adhésion à la culture groupe, esprit entrepreneurial, autonomie, proactif, bon communicant, simplicité, capacité de travail et de rigueur, intelligence situationnelle, adaptabilité. Capacité à structurer et à faire avancer des projets transverses.]]> 2018-09-06 10:58:57 Confidentiel
Responsable Contrôle de Gestion Commercial (H/F)

Cette personne viendra renforcer l'équipe actuelle.]]> ALT00237 POSTE

Sous la responsabilité du Responsable Production, le Responsable Architecture et Exploitation Back Office a en charge les missions suivantes:

- Management de l’équipe d’exploitation des applications Back-Office (SAP, Microstrategy, WMS etc.),

- Définition et gestion de la mise en œuvre des architectures supportant les applications Back-Office et les paysages systèmes SAP,

- Gestion et coordination de la relation avec nos infogérants sur les domaines concernés,

- Gestion de la relation fournisseurs (appels d’offres, devis, commandes, etc.),

- Définition des plannings de mise en production et des plans de bascule,

- Gestion de l’outil d’ordonnancement,

- Gestion dans SAP des transports, autorisations, profiles, Patch/Release,

- Mise en œuvre et gestion de l’archivage et de la purge dans SAP,

- Définition des normes techniques et des standards (du développement à la production),

- Définition, mise en œuvre et suivi des indicateurs de disponibilité (continuité de service, reprise sur incident, etc.),

- Suivi des performances et mise en œuvre de plans d’actions,

- Prise en charge du support des niveaux 2 et 3 pour les équipes projet,

- Gestion de la relation sur le plan technique avec SAP,

- Gestion de budgets,

- Veille technologique et préconisations.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

La gestion commerciale, le décisionnel et la finance de toutes les entités du Groupe sont gérés par SAP Retail, BW et FICO avec les composants suivants :
- SAP ECC 6.0
- SAP BW 7.3
- SAP PI 7.4
- SAP BI 7.3 (POSDM et MAP)
- SAP Solution Manager 7.1

Ces systèmes ont migré assez récemment sous SAP HANA, à l’exception de Solman et PI qui fonctionnent sous Sybase ASE.

Les systèmes SAP des deux plus grosses filiales sont sur des environnements distincts.

L’ordonnancement est assuré par le logiciel REDWOOD.
Les sauvegardes par le logiciel NetBackup.
Le WMS est en cours de migration vers LMxT (Editeur Asis).
L’infrastructure technique repose sur des serveurs Linux (et Windows dans une moindre mesure) virtualisés sous VMWARE.
Certains environnements plus anciens tournent encore sous SOLARIS 8.
]]> Ce parcours s'articule autour d'une expérience SAP version ECC6.
Il devra être autonome, maîtriser parfaitement les technologies Linux et les environnements de sauvegardes et de stockage et les outils d’ordonnancement (idéalement Redwood).

D'un relationnel agréable, le candidat pourra être confronté à la gestion de crises en cas de problème et devra être capable de garder son sang froid en toutes circonstances. Par ailleurs, il devra disposer de bonnes capacités de communication et de rédaction, et faire preuve d’esprit d’ouverture en s’intéressant aux nouvelles technologies.]]> 2016-10-26 14:02:37 Confidentiel
Responsable Architecture et Exploitation H/F
]]> ALT00174
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Pilotage opérationnel et économique de l’activité logistique :

- Gérer au quotidien les problèmes opérationnels et y apporter des solutions de manière réactive;

- Négocier avec les prestataires et veiller à la bonne exécution des contrats;

- Construire le schéma directeur logistique et transport, tant sur l’aspect technique que budgétaire;

- Mettre en place des actions visant à réduire les coûts et à améliorer la qualité de service;

- Coordonner les différents acteurs du réseau logistique.

• Gestion des relations avec les interlocuteurs internes et externes :

- Défendre les intérêts de l’Entreprise auprès des prestataires;

- Apporter un service de qualité aux magasins dans un esprit constructif et orienté vers le commerce;

- Animer l’équipe logistique et transport et la faire monter en compétences. ]]>
Formation:

Ecoles de commerce, d’ingénieurs, ou formation universitaire type Master 2 avec une spécialisation en Logistique.

Expérience:

- Environ 10 ans d’expérience sur des postes à responsabilités au sein d’une Direction de la Supply Chain / Logistique;
- Expérience de gestion des opérations en entrepôt, transport, gestion de projet;
- Management d’équipes.

Qualités personnelles:

- Sens de la négociation;
- Sens du service clients;
- Réactivité et pragmatisme;
- Capacités analytiques et rigueur.]]> 2015-02-24 09:42:39 Confidentiel
Responsable Logistique et Transport H/F]]> ALT00173
1) Management et animation de l’équipe en charge de la comptabilité (6 personnes) dans un souci d’amélioration de l’organisation comptable et des process ;

2) Organisation, supervision et analyse de l’arrêté des comptes (annuels et semestriels) de ces sociétés (définition et respect du planning de clôture, supervision des arrêtés de comptes, revue de la plaquette des comptes annuels…) ;

3) Supervision et application de la réglementation fiscale (gestion de l’ensemble des déclarations fiscales, respect des échéances de paiement des impôts et taxes, suivi des impacts fiscaux des opérations courantes et résolutions des questions fiscales quotidiennes) ;

4) Supervision de la facturation et validation des paiements automatiques fournisseurs de plusieurs sociétés ;

5) Gestion des relations avec les services du groupe et les dirigeants des sociétés pour lesquelles la comptabilité sera assurée, ainsi qu’avec les Commissaires aux Comptes ;

6) Pour les principales structures de votre périmètre, participation opérationnelle à l’implantation et au démarrage du module FI de SAP, puis au fine tuning post démarrage, afin d’optimiser la qualité de service et faire bénéficier les autres intervenants de votre retour d’expérience (participation à la rédaction des procédures opérationnelles d’utilisation de ce module).]]> Expérience et formation

• Titulaire DESCF (ou DSCG), ou équivalent,

• Expérience significative de fonctions comptables intégrant l’aspect fiscal au sein d’entreprises ou en cabinet d’expertise comptable avec management d’équipe.

Compétences requises

• Maîtrise des principes comptables français des comptes sociaux, et de la fiscalité courante,

• Connaissance de SAP (modules FI/CO/MM),

• Rédaction, mise en place et application de procédures formalisées,

• Appétence pour les systèmes d’informations.

Qualités requises

• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités,

• Esprit d’analyse et de synthèse,

• Sens de l’organisation, gestion des priorités, anticipation,

• Aisance relationnelle,

• Animation travail d’équipe,

• Bonne résistance au stress.
]]> 2015-02-23 16:26:15 Confidentiel
UN DIRECTEUR COMPTABLE ADJOINT (H/F)]]> ALT00171
• Définir la politique d’achat de la B.U., en fixant les moyens et les objectifs de votre service, et en participant à l’établissement des procédures de fonctionnement de votre département ;

• Manager votre équipe achats (participer au recrutement et au développement de vos collaborateurs dans le cadre et, en alignement avec l’organisation achats Groupe) ;

• Analyser l’évolution des marchés, suivre mensuellement votre budget achats, informer votre hiérarchie et établir si besoin les actions correctives à engager ;

• Participer aux négociations importantes des responsables achats, contrôler leurs résultats par rapport aux objectifs fixés ;

• Assumer éventuellement l’achat de familles d’articles stratégiques, et en cela répondre aux mêmes exigences que les responsables achats ;

• Participer au développement d’une culture achats transversale dans l’entreprise, et dans le Groupe, et négocier des prestations spécifiques en accord avec les responsables des autres services ;

• Contribuer au développement de la politique d’innovation à travers l’animation du panel fournisseurs.]]> Expérience et formation

• Formation BAC+5 (type ESC, école d’ingénieur ou Master 2 option Achats),

• Expérience d’au moins 8-10 ans sur une fonction achats, de préférence dans le secteur industriel et/ou FMCG,

• Professionnel légitime et reconnu, à la fois en interne avec ses collaborateurs, ainsi qu’en externe vis-à-vis de ses clients et fournisseurs,

• Anglais courant.

Qualités requises

• Sens de la communication et forte capacité d’écoute,

• Goût pour la négociation, force de proposition,

• Rigueur, méthode et ténacité,

• Capacité à travailler en équipe dans un esprit de coopération pour l’atteinte des résultats,

• Orientation clients et résultats,

• Bonnes capacités managériales,

• Accompagnement du changement,

• Conviction, charisme et leadership. ]]> 2015-02-11 16:12:36 Confidentiel
RESPONSABLE ACHATS B.U. H/F]]> ALT00134
• mettre en place le montage financier et contractuel des projets complexes en France et à l’international,

• gérer la relation avec les institutions financières,

• sélectionner les conseils financiers,

• négocier les offres financières,

• coordonner la mise en œuvre des financements,

• analyser les impacts financiers des projets pour le groupe, sous l’angle en particulier de la rentabilité des capitaux investis et des risques associés,

• participer à une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires constituées pour chaque projet de développement.]]>
Ce poste nécessite de la rigueur, un bon esprit d’analyse et une forte disponibilité.]]> 2014-02-20 12:44:58 Confidentiel
RESPONSABLE EN FINANCEMENTS STRUCTURES CONFIRME H/F

Cette personne viendra renforcer l'équipe actuelle. Elle reportera au Directeur des Financements Structurés du Groupe.]]> ALT00133 Le Datawarehouse est un système de stockage et de diffusion (à des fins décisionnelles), d’informations en provenance des applications informatiques des différents métiers de l’entreprise.

Le Responsable du Centre de Compétences Décisionnel et son équipe doivent donc :

- Garantir l’intégrité, la qualité et les performances de l’entrepôt de données et, assurer sa stabilité et sa pérennité dans un environnement fonctionnel et technique en évolution permanente ;

- Mettre en place les outils décisionnels et répondre aux besoins d’assistance des utilisateurs travaillant avec ces données.

Le Chef de Projet Décisionnel prend en charge les différentes missions définies ci-après :

- Participation à la phase de compréhension des besoins utilisateurs,

- Conception, développement, test, mise en production et maintenance des modules d’alimentation du datawarehouse et des datamarts,

- Gestion du support et de la maintenance des modules existants,

- Mise à jour de la documentation sur les MCD, les traitements, les données et les procédures d’exploitation,

- Garantie de la pertinence et de la cohérence des données intégrées,

- Mesure et maintenance des performances du Datawarehouse,

- Gestion de l’intégration des données complémentaires non fournies par les systèmes opérationnels,

- Anticipation des besoins techniques liés aux projets.

]]> Expérience:

- Formation BAC+4/5,

- Expérience de 3 ans minimum dans un environnement similaire, en tant que consultant ou chez un client final,

- Bonne connaissance des problématiques d’alimentation de datawharehouse (ou de datamarts), et de calculs d’agrégats.

Compétences techniques requises:

- Connaissances particulières requises : SUNOPSIS (ODI), expertise SQL, SAP BW,

- Environnement technique : Unix, Solaris 8, AIX 6 - BDD : Sybase IQ, Oracle.

Qualités requises:

- Autonomie, bon relationnel (empathie),
- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations de crise.]]> 2014-02-20 12:24:19 Confidentiel
CHEF DE PROJET DÉCISIONNEL H/F]]>